劳动合同和劳务合同在（）的法律规范等方面都具有一致性。

根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）。 根据劳动关系理论，劳动合同法律规范和以下（）属于调整劳动关系的法律规范 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（）等特点。 （2015年） 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。 根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。（2分） 如果在劳动合同履行期间,订立了专项协议,则必须要保证与劳动合同的一致性,当出现矛盾时,应（） 根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含( )。 根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含()。 《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动合同的规定不一致时，应当优先适用《劳动法》的规定（） 《劳动法》与《劳动合同法》关于劳动合同的规定不一致时,应当优先适用《劳动法》的规定 劳务派遣与劳务外包均不直接与劳动者签订劳动合同，用工方式一致，列支劳务费（） 劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。 劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。 劳动合同续订的原则与订立劳动合同的原则一致（） 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以( )。 （2015年真题）根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（　　）。 根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（） 根据《劳动合同法》的有关规定，订立劳动合同，应当遵循的原则为：合法、公平、、协商一致、诚实信用（） 根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循协商一致、诚实信用、合法、公平、平等自愿的原则（） 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同（）