(2016年11月)“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”属于（　　）面试问题。

作为公务员，最大的要求就是“服从上级、服从领导”，但从你的表现看，你的个性太强，不太适合我们的职位要求，你怎么看？ (2016年11月)工作的含义包括（ ）。 (2016年11月)工作描述的内容包括（ ）。 通过这次面试，我们觉得你不太适合这个岗位，如果没有通过此次面试你会怎么办？ (2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括（　　）。 (2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括（　　）。 (2016年11月)限制延迟工作时间的措施包括（　　）。 (2016年11月)工作态度考评的项目主要包括（）。 当在面试中，HR突然说：通过刚才的面试，我们觉得你不太适合这个岗位。以下哪种反应最理智（ ） (2016年11月) 信度主要包括（）。 (2016年11月)劳务派遣用工只能在（　　）的工作岗位上实施。 (2016年11月)企业培训管理中的工作团队具有以下特点（）。 (2016年11月)培训的组织管理工作应该由（ ）来负责。 (2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。 (2016年11月)自然流出不包括（）。 (2016年11月)（）会抑制想象思维。 (2016年11月)劳动定额法工作研究的最终目标是实现（　　）。 (2016年11月)以下关于工作要项的说法不正确的是（ ）。 (2017年11月) （　　）不适合用工作岗位方法核算其定员人数。 （2016年11月）培训激励制度不包括（　　）。