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管理者对员工申诉进行管理应遵守()原则。
多选题
管理者对员工申诉进行管理应遵守()原则。
A. 合法原则
B. 公平原则
C. 明晰原则
D. 及时原则
E. 科学原则
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多选题
管理者对员工申诉进行管理应遵守()原则
A.合法原则 B.公平原则 C.明晰原则 D.及时原则 E.科学原则
答案
多选题
管理者对员工申诉进行管理应遵守()原则。
A.合法原则 B.公平原则 C.明晰原则 D.及时原则 E.科学原则
答案
单选题
以下选项不属于管理者对员工进行有效管理应该做的是 ( )
A.通过岗位说明书和工作范围说明对所有任务进行清晰界定 B.充分认识到企业招聘与筛选制度对于实现企业目标的重要性 C.对任务的完成进行识别 D.为每个团队成员提供持续不断的培训与开发
答案
主观题
6、项目管理者在项目中对哪些工作进行管理:
答案
填空题
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答案
单选题
通过目标对管理者进行管理,即目标管理,要求目标应具()
A.突破性 B.独特性 C.可考核性 D.单一性
答案
单选题
通过目标对管理者进行管理,即目标管理要求目标应具有 ( )。
A.突破性 B.独特性 C.可考核性 D.单一性
答案
判断题
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答案
多选题
柔性管理中,管理者进行形象管理应具备的素质有()。
A.己立立人,己达达人 B.知微见著,明察秋毫 C.博采众长,从善如流 D.宽恕礼让,虚怀若谷
答案
单选题
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答案
热门试题
资本预算就是管理者对公司的()进行管理的过程。
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()规定,业主可以自行管理物业,也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理
( )原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。
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款箱管理应遵守()原则()
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管理者对员工的内部培训包括()
管理者对员工的内部培训包括()
下列哪几个途径可以使管理者对员工的行为进行恰当的管理()
建设项目的信息管理应针对不同层次管理者的要求进行适当的加工,针对不同管理层提供不同要求和浓缩程度的信息。这说明信息管理应遵守( )。
管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是()
对员工进行考核,从管理者的角度看,主要的目的有
( )属于对员工进行管理的制度。
( )属于对员工进行管理的制度。
人员录用原则中,()原则要求管理者对员工要给予充分的信任与尊重
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