相关试题
换一换
团体劳动争议的主体不包括（ ）。
A.用人单位 B.工会组织 C.雇主组织 D.劳动者个人
答案
集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括（ ）。
A.当事人不同 B.内容不同 C.处理程序不同 D.促裁裁决不同
答案
劳动争议按劳动争议主体划分，不包括（ ）。
A.个别争议 B.个人争议 C.集体争议 D.团体争议
答案
团体劳动争议的特点不包括（）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.影响的广泛性 D.争议客体的一致性
答案
团体劳动争议的特点不包括（）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.影响的广泛性 D.争议客体的广泛性
答案
团体劳动争议的主要特点不包括（）。
A.争议主体的团体性 B.争议内容的特定性 C.争议影响的广泛性 D.争议的集中性
答案
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）。
A.争议主体的团体性 B.影响的广泛性 C.争议内容的特定性 D.裁决程序的独特性
答案
团体劳动争议的主体可以是（）。
A.用人单位 B.雇主组织 C.工会组织 D.职工代表 E.劳动者个人
答案
（2018年5月）与一般劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）。
A.争议的多元性 B.争议主体的团体性 C.影响的广泛性 D.争议内容的特定性
答案
团体劳动争议的特点包括()
A.主体的特殊性 B.争议主体的团体性 C.过程的简化性 D.争议内容的特定性 E.影响的广泛性
答案
热门试题
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点不包括（ ）。[2016年5月二级真题]
与一般的劳动争议相比，团体劳动争议的特点包括（ ）。
团体劳动争议的特点主要包括（ ）。
按照劳动争议标的划分，劳动争议不包括（ ）。
劳动争议不包括
集体劳动争议与团体劳动争议有何区别?
集体劳动争议和团体劳动争议有何区别？
集体劳动争议与团体劳动争议的区别是（）。
劳动争议仲裁不包括：
集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（ ）。
劳动争议仲裁机构不包括（）
劳动争议的标的不包括（）
集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于（ ）。
集体劳动争议与团体劳动争议两者的区别是（）。
团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是（ ）。
劳动争议仲裁的制度不包括（）。
劳动争议的解决机制不包括（）。
劳动争议诉讼的特点不包括（ ）
团体劳动争议的特点不含（ ）。
按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.
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