从组织内部来看，组织获得生存与发展的基本动力是 ( )

从组织的角度来看，人事管理是管理人的活动，是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动（） 从营销组织设计所秉承的营销导向来看，营销组织的基本模式是( ) 组织发展的目的是为了组织生存和发展以及组织扩张。 行政组织维持生存和发展的直接依据与现实基础是(    ) 从组织内部权力配置关系来看，“美国模式”是（　）为主导的高等学校权力模式。 从内部管理角度来看，我国商业银行组织架构的主流形式是（）。   从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是 组织要生存和发展，就要提高组织的（） 行政组织外部环境中最基本并且是行政组织赖以生存和发展的最深层环境是( ) 从组织过程来看，行政组织的性质具有（） 行政组织外部环境中最基本的方面，且是行政组织赖以生存和发展最深层环境的是（） 组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。 组织变革已经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（）。 组织变革巳经成为企业生存和发展的常态活动，企业组织变革的基本原因是（ ）。 从内部管理角度来看，我国商业银行组织架构的主流形式是采用（ ）。 维管形成层从组织的性质来源看，是（）组织，从它所在的位置来看，是（）组织。 精神层的组织文化是组织价值观的核心，是组织文化的灵魂，因此是维系组织生存与发展的精神支柱。（） 组织是有机体，在其生存和发展中需要信息、能量、物质，而这些必须从组织境界中获取。() 从创新行为与组织环境的关系来看，创新可以分为（） 从组织应达到的功效来看，以下不属于组织变革和发展应达到的具体目标的是（ ）