影响管理幅度的最主要因素是管理者的素质和能力（）
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影响管理幅度的最主要因素是管理者的素质和能力（）
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影响管理幅度与管理层次的主要因素有（ ）
A.领导者的领导水平与能力 B.集权、分权与授权程度 C.被管理者的素质高低 D.技术设备与工作条件 E.下属工作性质及难易程度
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影响管理幅度与管理层次的主要因素有（）
A.领导者的领导水平与能力 B.集权 C.被管理者的素质高低 D.技术设备与工作条件 E.下属工作性质及难易程度
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影响企业管理幅度的主要因素有（）。
A.行业特点 B.人员素质 C.组织目标 D.环境特征 E.工作性质
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在企业管理和决策中，影响或造成管理者心理压力的主要因素有（）
A.所要解决问题的复杂程度 B.决策时间的压力大小 C.后果对其个人的利害关系 D.决策环境的变化程度
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管理的最主要因素和管理的核心是
A.人 B.财 C.物 D.信息 E.时间
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影响企业管理幅度大小的主要因素有( )。
A.工作能力主管所处的管理层次 B.下属工作的相似性计划的完善程度 C.助手的配备情况信息手段的先进性 D.工作地点的相近性环境的稳定性
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管理者的能力素质、的管理手段的高低与管理的幅度和层次成()。
A.正比关系 B.反比关系 C.不可比 D.对比关系
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影响管理层次的最主要因素是企业的业务性质（）
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管理者最主要的能力是
A.教学与科研 B.组织与指挥 C.技术与经济 D.影响与号召 E.沟通与协调
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影响AP幅度的主要因素是（）
下列不是影响企业生产能力最主要因素的是( )。
影响作业能力的主要因素包括影响作业能力的主要因素包括（）
影响柔韧素质的主要因素是（）
.影响课堂管理的主要因素有( )、( ) 、( )和( )
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管理者能力越强，管理幅度（）；下属能力越强，管理幅度（）
水泥强度和（）是影响混凝土强度最主要因素。
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确定管理幅度时应考虑的主要因素有（ ）。
企业设定管理幅度时应当考虑( )等主要因素。
企业设定管理幅度对应当考虑 ()等主要因素。
管理者和被管理者的工作条件如何影响管理幅度？
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