单选题

某单位领导比较看好一位青年员工,经常指点并着重培养他,引起了其他员工的不满。此时,该领导最恰当的做法是( )。

A. 重新评估该青年员工的能力,根据评估结果做出处理
B. 委派重任给该青年,通过他的工作业绩树立优秀员工的形象
C. 疏远该青年员工,以表示公平
D. 不理睬那些反对声

查看答案
该试题由用户575****58提供 查看答案人数:33439 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户575****58提供 查看答案人数:33440 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
某单位领导比较看好一位青年员工,经常指点并着重培养他,引起了其他员工的不满。此时,该领导最恰当的做法是( )。
A.重新评估该青年员工的能力,根据评估结果做出处理 B.委派重任给该青年,通过他的工作业绩树立优秀员工的形象 C.疏远该青年员工,以表示公平 D.不理睬那些反对声
答案
主观题
你是单位领导,一位朋友的孩子在你单位,朋友让你平时多照顾一下他的孩子,你怎么做?
答案
单选题
某单位领导向员工刘某发出最后通牒,如果他再无故旷工,将失去这份工作。该领导所做出的这个决策属于( )。
A.非理性决策 B.群体决策 C.程序性决策 D.非程序性决策
答案
单选题
某单位领导的家属在节日期间收到员工赠送的礼品一份并及时上交公司,这体现了哪一种宣传方式做得比较好()
A.对内宣传 B.对外宣传 C.日常宣传 D.媒体宣传
答案
主观题
单位来了一位新领导,经常当众批评下属,同事们都对他很不满,甚至有同事拉拢你一起抵触领导,此时你该怎么做?
答案
单选题
公务员汪某在工作中经常迟到、早退,且工作态度不好,单位领导经常对他进行批 评教育,仍无改进。按规定汪某应被
A.免职 B.降职 C.辞退 D.开除
答案
单选题
某单位领导在决策和执行过程中,经常听取、尊重、采纳下属人员意见和建议,则其属于( )领导。
A.集权型 B.分权型 C.放任型 D.独裁型
答案
单选题
单位领导位高权重,提高领导效能最有效的办法的是()
A.联系群众 B.指导监督 C.上行下效 D.耳提面命
答案
主观题
中国大学MOOC: 用指点下颌一颗痣的手势可以表示我国的一位伟人,他的名字是
答案
单选题
(  )组织结构打破了传统的“一个员工只有一位领导”的命令统一原则,使一位员工同属于两个部门。
A.直线式 B.职能式 C.直线职能式 D.矩阵式
答案
热门试题
一位投资者看好黄金采掘公司的管理能力,但是对他的主要产品黄金却不看好,这位投资者的最佳策略是()。 引导领导会见来宾,先向本单位领导介绍来宾,再向来宾介绍本单位领导() 引导领导会见来宾时,先向客人介绍本单位领导,再向本单位领导介绍来宾() 某企业中的一位中层管理者为了提高自己对下属的领导效果,他应该() 某客户单位领导让保安员小李去追索债务,小李因拒绝领导的要求而被辞退,该单位领导的做法是正确的。 唐朝有一位伟大的诗人,对于吴地园林的发展有着重要的价值,他是 某青年记者采访一位贫困山区的老大娘说:“老奶奶,您的配偶高寿啊?”他这样表述是得体的。 了解并遵守员工手册是每一位员工不可推卸的责任() 一旦接到基层员工受伤的报告后,作为单位领导应对受伤人员采取什么措施? 一旦接到基层员工受伤的报告后,作为单位领导应对受伤人员采取什么措施 某跨国公司始终坚持人是第一位的,关心员工,培养员工的归属感,请问他们采用了哪种人性的假设?( ) 如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系,那么他属于()。 始终坚持人是第一位的,关心员工,培养员工的归属感。这是采用()的人性的假设 ( )是指单位领导人就某份公文应当如何办理作批示意见并签署姓名与日期 行政事业单位决策一般由单位领导班子决定。单位领导班子成员由()的主要领导组成。 如果一位员工的绩效评价等级是A级,比较比率是0.9,那么他能获得的工资增长幅度将会是(  )。 某客户单位领导让保安员小李去追索债务,小李因拒绝领导的要求而被辞退,该单位领导的做法侵犯了小李的劳动权。 单位领导想安排你去条件比较艰苦的基层工作,你会怎么办? 某小型公司有六名员工,男 有一位女员工参加培训的概率() 某男青年,近三个月来,精神不振,时常迟到或早退,自身去寻求了心理治疗。该单位领导发现了该种情况,随之去该门诊了解该员工的就诊情况。而心理治疗师未能告知该员工的病情。因为他遵循的心理治疗原则是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位