多选题

技能薪酬体系的设计流程经过哪些主要步骤()

A. 技能统计
B. 技能分析
C. 技能评价
D. 技能定价
E. 技能管理

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多选题
技能薪酬体系的设计流程经过哪些主要步骤()
A.技能统计 B.技能分析 C.技能评价 D.技能定价 E.技能管理
答案
多选题
技能薪酬体系的设计流程经过的主要步骤包括()
A.技能统计 B.技能分析 C.技能评价 D.技能定价 E.技能管理
答案
单选题
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。
A.技能评价 B.技能定价 C.技能分析 D.技能检验
答案
多选题
技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节()
A.技能分析 B.技能评价 C.技能定价 D.技能管理 E.职位价值评价
答案
多选题
技能薪酬体系的设计流程包括哪些环节()
A.技能分析 B.技能评价 C.技能定价 D.技能管理 E.职种价值评价
答案
多选题
技能薪酬体系的设计流程有()
A.技能水平 B.技能分析 C.技能评价 D.技能定价 E.技能管理
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多选题
下列选项中,属于技能薪酬体系设计流程的有()。
A.技能分析 B.技能考核 C.技能评价 D.技能定价 E.技能管理
答案
多选题
下列选项中,属于技能薪酬体系设计流程的是()
A.技能分析 B.技能考核 C.技能评价 D.技能定价 E.技能管理
答案
单选题
下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是(  )。
A.技能评价 B.技能定价 C.技能分析 D.技能检验
答案
单选题
技能薪酬体系设计流程的重点在于开发出一种能够使技能和( )联系在一起的薪酬体系。
A.奖金 B.职位薪酬 C.基本薪酬 D.福利
答案
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