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对目标管理理解正确的有
多选题
对目标管理理解正确的有
A. 由组织的员工共同参与制订具体目标
B. 强调在工作中进行自我控制
C. 强调自我评价
D. 重视成果
E. 以管理者为核心
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多选题
对目标管理理解正确的有
A.由组织的员工共同参与制订具体目标 B.强调在工作中进行自我控制 C.强调自我评价 D.重视成果 E.以管理者为核心
答案
主观题
对于目标管理的理解正确的是( )
答案
多选题
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答案
单选题
现代的目标管理理念是由()
A.彼得-德鲁克 B.爱德华-施来 C.乔治-奥迪奥恩 D.道格拉斯-麦格雷戈
答案
主观题
目标管理理论是由()提出的。
答案
主观题
现代的目标管理理念是()提出的。
答案
单选题
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答案
主观题
目标管理理论的提出者是
答案
主观题
现代的目标管理理念是()提出的
答案
主观题
简述目标管理理论的内容和特点。
答案
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目标管理理论的提出者是
目标管理诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是( )。
目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()
现代的目标管理理念是由()提出的
在目标管理当中,目标来源于对组织使命的理解
下列对泰罗科学管理理论表述正确有()
目标管理可以理解为()
实行目标管理理论要经过制定目标、实施目标、评价目标和修正目标()
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目标管理理论是美国著名管理学家()提出的。
目标管理理论的提出者是管理学家()
在目标管理中,对目标的正确描述是
对于目标管理的理解错误的是()。
下列关于目标管理中目标的理解错误的是()。
德鲁克提出的目标管理将“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合了起来。实行目标管理,在制定目标时,应遵循的原则不包括()
最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是美国()
以下对企业管理理解正确的有( )。
现代目标管理理论是上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之
现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之。
现代目标管理理论时上世纪五十年代以后提出的,但目标管理本身早已有之()
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