当组织内各种要素变化较多，且与企业文化一致性较差时，企业在战略方面采取的措施应为（ ）。

企业文化的作用是强调企业目标和企业成员工作目标的一致性，强调群体成员的信念。 企业文化对企业战略的实施有非常重要的影响，当企业战略要素变化不大，而且这种变化与企业原有文化一致时，管理者员工考虑以下哪些内容？Ⅰ．利用目前的有力条件，巩固和加强自己的企业文化；Ⅱ．利用企业文化相对稳定及持续性的特点，充分发挥企业文化对企业战略实施的促进作用；Ⅲ．与企业原有文化相适应的变革；Ⅳ．企业要奖励具有新企业文化意识的个人，以促进企业文化的转变（） 当企业所处的环境中各种组织要素变化较多时，企业应该选择（ ）。 企业品牌文化通常具有一致性以及以下（）特性 某企业所处的外部环境变化复杂，组织要素变化很大，但是与企业的文化仍保持一致，则该企业应该（） 当企业实施一个新战略,主要的组织要素变化不大,但多与企业组织目前的文化不大一致。在这种情况下,企业处理战略与文化关系的重点是()。 企业信息联网核查系统依次核查的一致性，当某一要素核查不一致时，系统将停止对后续要素的核查并返回核查结果（） 企业安全文化与企业文化目标OO【可以不一致】OO。VV【基本一致，即“以人为本”】VV（） 实物贵金属交接时除清点数量外，还应核对主产品与配套证书的一致性，产品证书号码与产品上刻制号码（若有）的一致性，产品实物品名与系统内品名的一致性（） 广告的目的之一是促成企业与公众之间的一致性。请问这种一致性有几个层次?() 广告的目的之一是促成企业与公众之间的一致性。请问这种一致性有几个层次?() 企业实施一个新的战略时，组织要素发生的变化不大，又多与企业目前的文化相一致。在这种情况下，企业处理战略与文化关系的重点是（） 在制定企业战略目标时，应遵循的原则包括一致性原则，一致性原则又称为（） 在合同签字前，要核对合同文本的一致性或文本与谈判协议条件的一致性，还要核对各种批件是否完备以及合同内容与批件内容是否一致。 在员工个体一致性方面，可以通过（）来衡量组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度。 组织目标的一致性不包括()。 组织的特征具有目标一致性、()。 组织的特征具有目标一致性、（） 统一各种影像，图像标尺一致性的是 与各种健康状况的直接分级一致性较好的方法是