多选题

编写项目人力资源管理计划时,应遵循的原则包括()。

A. 灵活性原则
B. 有效性原则
C. 整体性原则
D. 双赢原则
E. 公开性原则

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换一换
多选题
编写项目人力资源管理计划时,应遵循的原则包括()。
A.灵活性原则 B.有效性原则 C.整体性原则 D.双赢原则 E.公开性原则
答案
单选题
()不是人力资源管理计划编写的原则。
A.灵活性 B.协调性 C.整体性 D.双赢
答案
多选题
项目人力资源管理计划应包括( )。
A.人力资源控制计划 B.人力资源考核计划 C.人力资源配置计划 D.人力资源培训计划 E.人力资源需求计划
答案
多选题
项目人力资源管理计划应包括(  )。
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源培训计划 D.人力资源的选择 E.人力资源组织规划
答案
单选题
进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括()
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源实施计划 D.人力资源培训计划
答案
多选题
建设项目人力资源管理计划,包括()
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源培训计划 D.人力资源的选择 E.人力资源组织规划
答案
多选题
建设项目人力资源管理计划,包括()。
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源考核计划 D.人力资源定向计划 E.人力资源培训计划
答案
多选题
项目人力资源管理计划包括以下()内容
A.人力资源需求计划 B.人力资源配置计划 C.人力资源的选择 D.订立劳务分包合同 E.教育培训和考核
答案
多选题
项目人力资源管理控制应包括()。
A.人力资源的选择 B.制定员工工资标准 C.订立劳务分包合同 D.制定企业管理规划 E.教育培训和考核
答案
单选题
某施工企业对项目进行人力资源管理,编制了项目人力资源管理计划,并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是()
A.调动所有项目参与人的积极性 B.降低项目的人力成本 C.建立广泛的人际关系 D.调动与项目相关的所有人员的积极性
答案
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