IT资源管理遵循成熟的PDCA理念，形成了以资源规划、资源获取、资产管理、环境管理、资源评估与动态调整等主要环节组成的管理闭环，为信息化建设的良性、可持续发展奠定了坚实基础（）

现代人力资源管理的管理理念（）。 人力资源规划又称为人力资源管理活动的（） 人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。 人力资源规划在人力资源管理中不重要。() 环境与资源管理遵循的特殊原则包括（ ）。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的（）。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的 在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是______。 中国大学MOOC: 企业资源规划（ERP），主要包含哪些核心资源管理？ 战略性人力资源管理的理念，不包括（） 在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。 企业的人力资源管理逻辑体系是按照人力资源管理理念、政策、（ ）、实践的顺序来开展的。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率。 人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着组织人力资源管理的效率（） 森林资源管理的内容之一是森林资源调查、规划、设计管理（） 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划又被称为人力资源管理活动的目标。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。