在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括（ ）。

工作满意度的理论模型主要有（） 简述现代心理学思想中比较有影响的学派。 现代比较有影响的课程理论有（）。 影响工作满意度的因素包括()。 影响工作满意度的因素包括（ ）。 影响工作满意度的因素包括（　　）。 从（）去掉顾客抱怨变量: 中国顾客满意度模型|欧洲顾客满意度模型|瑞典顾客满意度模型|美国顾客满意度模型 对小组工作比较有影响的需要理论包括舒茨的（）和马斯洛的需要层次论。 对客户满意度的影响较大的需求，重点研究提升满意程度的措施是提升总体满意度的（） 员工工作满意度的影响后果包括（）。   物理环境对工作满意度没影响（） 工作满意度的差异模型认为（ ）。 影响工作满意度的因素不包括( )。 影响工作满意度的因素不包括（ ）。 影响工作满意度的因素不包括（　　）。 影响工作满意度的因素不包括（　　） 影响工作满意度的因素不包括（） 影响工作满意度的因素不包括（ ）。 工作满意度理论中的()模型认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。 工作满意度的因素模型观点是（）