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薪酬成本的控制手段包括()
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薪酬成本的控制手段包括()
A. 控制雇佣量
B. 控制基本薪酬
C. 控制奖金
D. 控制福利支出
E. 控制加班
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多选题
薪酬成本的控制手段包括()
A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制奖金 D.控制福利支出 E.控制加班
答案
多选题
薪酬成本的控制手段包括( )。
A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制奖金 D.控制福利支出 E.控制加班加点
答案
多选题
薪酬成本的控制手段包括()。
A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制奖金 D.控制福利支出 E.控制加班
答案
单选题
控制薪酬成本的途径包括()。
A.控制雇员人数 B.控制薪酬支出 C.利用薪酬技术水平 D.以上都是
答案
多选题
薪酬成本控制的主要途径包括()。
A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面 C.控制奖金 D.控制福利支出 E.控制工作时间
答案
单选题
控制薪酬成本的途径不包括()。
A.控制雇员人数 B.控制薪酬支出 C.利用薪酬技术水平 D.降低保险缴纳比例
答案
多选题
成本控制战略的薪酬制度设计的内容包括()
A.重视竞争对手的劳动成本 B.提高可变工资 C.重视生产力 D.重视系统控制和工作分工 E.长期奖励
答案
单选题
薪酬战略要点为企业重视成本控制,薪酬低于市场水平,采取多种方法和手段激励员工。此战略适用于企业()。
A.迅速发展阶段 B.合并阶段 C.衰退阶段 D.成熟阶段
答案
单选题
薪酬战略要点为企业重视成本控制,薪酬低于市场水平,采取多种方法和手段激励员工。此战略适用于企业()阶段。
A.迅速发展阶段 B.合并阶段 C.衰退阶段 D.成熟阶段
答案
多选题
在薪酬成本的控制中,控制基本薪酬主要是要控制()。
A.加薪的时间 B.加薪的规模 C.工时数量 D.员工数量 E.员工的覆盖面
答案
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薪酬成本控制的方法( )。
薪酬成本控制的方法有( )。
薪酬成本控制的方法有( )。
薪酬成本控制的方法有()。
施工成本过程中,控制人工费支出的主要手段包括()
薪酬成本控制的方法有( )。
薪酬成本控制是()都很重视的。
成本控制的主要手段有()。
施工成本过程中,控制人工费支出的主要手段包括( )。
采用( )制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性
薪酬成本的指标分析体系包括:()
成本控制手段里的技术手段是核心,经济手段是关键
假设公司老板认为的“公司薪酬成本很高”确实存在,该公司可以采用的薪酬成本控制方法有( )。
薪酬控制对于企业成本控制的意义是什么?其难点有哪些?
薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择,其内容包括()。
成本控制分析的主要手段是( )。
根据《商业银行稳健薪酬监管指引》,商业银行绩效考核指标应包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。风险成本控制指标至少应包括()
()制定薪酬计划,不易控制总体的人工成本。
下列各项中,()不属于控制薪酬成本的途径
下列各项中,()不属于控制薪酬成本的途径。
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