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薪酬成本控制的主要途径包括()。
多选题
薪酬成本控制的主要途径包括()。
A. 控制雇佣量
B. 控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面
C. 控制奖金
D. 控制福利支出
E. 控制工作时间
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多选题
薪酬成本控制的主要途径包括()。
A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬加薪的规模、加薪的时间和员工的覆盖面 C.控制奖金 D.控制福利支出 E.控制工作时间
答案
单选题
控制薪酬成本的途径包括()。
A.控制雇员人数 B.控制薪酬支出 C.利用薪酬技术水平 D.以上都是
答案
单选题
控制薪酬成本的途径不包括()。
A.控制雇员人数 B.控制薪酬支出 C.利用薪酬技术水平 D.降低保险缴纳比例
答案
单选题
下列各项中,()不属于控制薪酬成本的途径
A.控制雇员人数 B.控制薪酬支出 C.控制奖金 D.加强绩效管理
答案
单选题
下列各项中,()不属于控制薪酬成本的途径。
A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制奖金 D.加强绩效管理
答案
多选题
在薪酬成本的控制中,控制基本薪酬主要是要控制()。
A.加薪的时间 B.加薪的规模 C.工时数量 D.员工数量 E.员工的覆盖面
答案
多选题
薪酬成本的控制手段包括()
A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制奖金 D.控制福利支出 E.控制加班
答案
多选题
薪酬成本的控制手段包括( )。
A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制奖金 D.控制福利支出 E.控制加班加点
答案
多选题
薪酬成本的控制手段包括()。
A.控制雇佣量 B.控制基本薪酬 C.控制奖金 D.控制福利支出 E.控制加班
答案
多选题
成本控制战略的薪酬制度设计的内容包括()
A.重视竞争对手的劳动成本 B.提高可变工资 C.重视生产力 D.重视系统控制和工作分工 E.长期奖励
答案
热门试题
控制成本动因的途径很多,常见的途径不包括()
作业成本管理中成本节约的途径主要包括()。
低成本战略实施的途径主要包括()。
()主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。
薪酬成本控制的方法( )。
薪酬成本控制的方法有( )。
薪酬成本控制的方法有( )。
薪酬成本控制的方法有()。
对直接采购成本的控制主要通过()等途径来实现。
属于获得成本优势的途径中控制成本驱动因素的包括()
薪酬业务循环内部控制中的职责分工主要包括()。
污染的生态过程与控制途径主要包括
薪酬成本控制的方法有( )。
薪酬成本控制是()都很重视的。
成本控制的方法主要包括()。
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采用( )制定薪酬计划,可以控制总体的薪酬成本,但缺乏灵活性
成本控制的主要依据包括( )。
薪酬成本的指标分析体系包括:()
控制成本动因的途径很多,常见的途径有()
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