关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是（）。
A. 成为公司股东后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难
B. 股东直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理职序
C. 股东执行持股计划和决策错误
D. 企业容易出现“大锅饭”现象
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关于实行员工持股计划可能导致公司，倒闭原因说法有误的是( )。
A.成为公司股东后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难 B.股东直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理秩序 C.股东执行持股计划和决策错误 D.企业容易出现“大锅饭”现象
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关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是（）。
A.成为公司股东后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难 B.股东直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理职序 C.股东执行持股计划和决策错误 D.企业容易出现“大锅饭”现象
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关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因的说法，不正确的是（）。
A.成为公司股东后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难 B.股东直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理秩序 C.股东执行持股计划和决策错误 D.企业容易出现“大锅饭”现象
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关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因的说法，不正确的是（ ）。
A.成为公司股东后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难 B.股东直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理秩序 C.股东执行持股计划和决策错误 D.企业容易出现“大锅饭”现象
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实行员工持股计划的目的。
答案
根据实行员工持股的动因，员工持股的类型有（ ）。
A.福利分配型员工持股 B.平等互利型员工持股 C.合作投资型员工持股 D.风险交易型员工持股 E.强制交易型员工持股
答案
实行ESOP可能使公司倒闭的原因包括（）。
A.任意违反规章制度 B.新任股东直接干预企业生产经营活动 C.企业出现“大锅饭”和“搭便车”现象 D.企业日常管理职序被扰乱 E.企业管理困难
答案
以下关于上市公司的员工持股计划说法正确的是（ ）
A.．Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ B.．Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ C.．Ⅳ、Ⅴ D.．Ⅱ、Ⅴ
答案
关于员工持股计划的说法，正确的是（）
A.员工持股计划对企业而言是一种低成本的资金获取方式 B.员工持股计划能够激发员工的工作积极性 C.持股人必须是本企业的在职员工 D.员工认购的股份在转让.交易等方面较为自由，不会受到限制 E.员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担
答案
关于员工持股计划的说法，错误的是（）
A.持股人或认购者必须是本企业的工作人员 B.员工所认购的股份在转让、交易等方面受到一定的限制 C.应该能够改善企业的法人治理结构 D.杠杆型员工持股计划也称“股票奖金计划”
答案
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关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
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关于员工持股计划的说法，错误的是（）。
我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括（ ）。
关于我国员工持股计划，说法正确的是（）
下列关于员工持股计划的说法，错误的是（）。
关于我国员工持股计划，说法正确的是( )。
关于挂牌公司回购本公司股份用于员工持股计划或者股权激励，下列说法正确的是（）。
关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（）
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关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的有（ ）。
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