为体现对面试的重视，女士面试者应该化浓妆，打扮靓丽。

面试是面试官与面试者之间面对面地观察和交谈的一种（?? ）沟通方式。 面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断,这种面试错误被称为(    )。 面试要打扮的帅气漂亮。 女士面试着装上应该注意的是（） 女士面试要塑造的形象应该是：() 女士面试着装上应该注意的是（） 就业面试者因对面试期望过高而产生的心理负担过重的倾向是（ ）。 为提高结构化面试的信度和效度，需要对面试考官进行培训，下列选项中，不属于对面试考官进行培训的内容的是（ ）。 在认知过程中，当面试官连续对多名面试者进行时，面试者的顺序可能会对面试官的评价产生影响，这种现象称为（） 应聘者谈及自己的经历，正好与面试考官相似，面试考官这时会对面试者产生好感，造成心理偏差。这属于面试考官偏见的（　　）。 对面试人员面试目标表述不正确的是（）。 按照面试的目的对面试进行分类有()种 （　　）不属于为提高结构化面试的信度和效度，对面试考官培训的内容。 面试根据不同的标准可以划分为不同的种类。根据面试的结构化程度来划分，只对面试的部分因素有统一要求的面试属于（） 职场面试时，选择（）色彩，显青春靓丽。 面试时考官应该低头专注于记录面试者的回答（） 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（） 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（）。 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为（　　）。 如果应聘者的着装、表情、动作等影响了考官对面试结果的判断，这种面试偏差称为( )。