面试是面试官与面试者之间面对面地观察和交谈的一种（?? ）沟通方式。

面试又叫面试测评，是指经过精心设计，在一种特定场景下测评者与被测评者面对面的交流、观察为主要沟通方式的一种测评方法。 面对面试官询问“薪资有何要求”时，下面描述不正确回答做法的是 面对面试官询问“薪资有何要求”时，下面描述不正确回答做法的是 多位被面试者在同一时间和同一一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试形式称为()。 在认知过程中，当面试官连续对多名面试者进行时，面试者的顺序可能会对面试官的评价产生影响，这种现象称为（） 小王参加志愿者服务竞聘面试。在与面试官面对面交流时，小王不宜采用的坐姿是()   群面，也称之为集体面试，就是一名面试者面对一群面试官。 如实回答，应对面试官的提问。 对面试官的态度应该是（ ）。 面试的基础是面对面进行（） 面试沟通中与面试官目光交流的方式是（ ） 为克服面试偏差，需要对面试官进行培训，其主要内容有（  ）。 本书的观点是：面试时留意面试官所透出的信息，与聆听面试官所说的话同样重要（） 面试时，注视面试官（ ）区域 在面试结束阶段，面试官会让应聘者提问，但是为了防止出错，最好不要向面试官提问。 进入面试房间后需要给面试官审视观察你的机会，所以（ ）。 面试过程中，只要对面试官持尊敬态度就可以了（） 面试时，当面试官提出“你是学什么专业的？”，面试官是想测试被试者的（）能力。 面试准备上，面试官要注意的是（） 正确的关门礼仪是不要背部正对面试官，身体稍微倾斜，让身体绝大部分正面正对面试官，轻轻关门