习惯化的行为方式使人对组织变革产生抵触，其心理机制()的影响。

幼儿的学习方式包括：习惯化与去习惯化、经典条件作用、操作条件作用与（)。 习惯化和去习惯化被看作是（）。 性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的心理特征。请判断对错（） 对现实的稳定态度和习惯化的行为方式称为() 组织变革的目标是使（） 什么叫习惯化和敏感化？试以海兔的缩腮反射阐述它们产生的机制？ 简述组织变革的方式。 简述组织变革的方式。 简述组织变革的方式。 试述组织变革的方式 习惯性可能会给组织变革带来阻力。() 习惯化 当人遭遇危急事件或面临心理压力时，会放弃习惯化的成熟应对策略而使用不成熟的方式应对环境变化，这种心理调节机制是（） 技术的进步和人的心理变革必然会为企业组织变革提供工具性动力（） ()指个体对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式。 是个人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式（） 实行组织变革的方式有( ) 性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的（ ）。 性格是人对现实的稳定态度和习惯化行为方式的总和，表现为个体独特的（ ） 组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）。