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组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述,正确的是( )。
单选题
组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述,正确的是( )。
A. 确定评价指标权重和确定评判依据
B. 确定评价目标并制定评价指标设定的原则
C. 调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否
D. 进行综合评价并进行分析
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单选题
组织变革评价机制的建立对于变革有效实施具有重要意义。以下对组织变革评价方法的描述,正确的是( )。
A.确定评价指标权重和确定评判依据 B.确定评价目标并制定评价指标设定的原则 C.调查客户态度和价值观的转变并以项目结果的好坏来评价成功与否 D.进行综合评价并进行分析
答案
判断题
组织变革与发展的系统模型,包括变革动因分析、组织问题诊断、变革方案设计、实施与评价()
答案
单选题
组织变革方法中,最根本和最重要的变革()
A.以人员为中心的变革 B.以结构为中心的变革 C.以技术为中心的变革 D.以系统为中心的变革
答案
判断题
实施组织变革的4个步骤为:确定是否需要变革,确定需要进行哪些变革,实施变革,评估变革的效果。
答案
主观题
简述有效组织变革的基本步骤。
答案
单选题
基于组织变革理论,组织变革的主要方式是( )
A.全面开花,一次到位 B.局部实施,分步到位 C.化整为零,各个击破 D.以上各项均是
答案
主观题
什么是组织变革?组织变革的目标是什么?
答案
多选题
按照组织变革的方式,可以将组织变革分为()
A.改良式 B.爆破式 C.战术式 D.战略式
答案
主观题
简述组织变革实施的程序和方式
答案
单选题
下列对组织变革程序排序正确的是(1)通过组织诊断,发现变革征兆;(2)分析变革因素,制定改革方案;(3)选择正确方案,实施变革计划;(4)评价变革效果,及时进行反馈()
A.(1)(2)(3)(4) B.(1)(3)(2)(4) C.(1)(2)(4)(3) D.(2)(1)(3)(4)
答案
热门试题
组织变革
组织变革
组织变革理论学家Lewin认为,组织变革的第一个阶段是变革行动()
根据公共组织变革的形式进行分类,公共组织变革可以分为()。
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题()
下列组织变革中()是组织结构的变革。
早期组织变革理论学家Lewin将组织变革过程分为解冻、变革行动和在冻结三个过程()
按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括
按照早期组织变革理论家勒温的观点,组织变革通常包括()
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。
企业组织变革中的文化变革主要涉及( )。
组织变革的解冻阶段指的是执行变革策略()
企业组织变革中的文化变革主要涉及()。
从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是()。
下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是()
什么是组织变革?请举例阐述领导者在组织变革中的作用。
组织变革的具体内容有人员变革、结构变革和()。
组织变革的类型
组织变革的动因。
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