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培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
单选题
培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
A. 流程
B. 计划
C. 效果
D. 质量
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单选题
培训质量管理工作方案的关键在于,与培训()同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现,其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
A.流程 B.计划 C.效果 D.质量
答案
判断题
培训质量管理工作方案本身的质量和效果之间影响培训的最终质量效果。
答案
单选题
指导培训质量管理工作应体现哪个方面()。
A.管理方针和指导思想 B.共同认可和采用的质量管理指南 C.制定落实培训质量管理职责分工 D.克服质量管理的随意性和范标化
答案
单选题
培训质量管理工作是通过对()的控制,保证培训质量的所有活动。
A.工作氛围 B.培训过程 C.工作效率 D.培训目标
答案
多选题
开展培训质量管理工作的基本原则()
A.一致性 B.预防性原则 C.协作性原则 D.可操作性 E.全程控制
答案
多选题
开展培训质量管理工作的基本原则包括()。
A.预防性原则 B.科学性原则 C.灵活性原则 D.协作性原则 E.全程控制
答案
单选题
()是培训质量管理工作的根本方向和目标要求。
A.培训质量管理方针 B.培训评估 C.培训效益 D.培训需求预测
答案
多选题
指导培训质量管理工作的基本原则有()。
A.系统性和针对性原则 B.培训需求分析原则 C.科学性和示范性原则 D.简明化原则 E.指导工作要以发展为主题
答案
多选题
开展培训质量管理工作的基本原则有()
A.有效性原则 B.协作性原则 C.可操作性原则 D.预防性原则 E.全程控制
答案
单选题
医院与职能部门领导接受全面质量管理培训与教育,至少掌握()项质量管理改进方法及质量管理常用技术工具,改进质量管理工作
A.1~2种 B.3~4种 C.2~3种 D.5~6种
答案
热门试题
培训评估是进行培训质量管理的重要环节之一,是()的重要手段,为改进培训质量管理工作提供必须的和可靠的依据
企业应当指定部门或专人负责培训管理工作,应当有经生产管理负责人或质量管理负责人()培训方案或计划,培训记录应当予以保存。
开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、()。
确保病案质量管理工作有效落实的关键是()。
确保病案质量管理工作有效落实的关键是:()。
培训需求分析是培训管理工作的()
开展培训质量管理工作的基本原则是:预防性原则、协作性原则和()
在建立了培训质量管理体系后,要有效地开展培训质量管理工作,应强调坚持全程控制、全员参与的原则、协作性共两个原则。
在建立了培训质量管理体系后,要有效地开展培训质量管理工作,应强调坚持全程控制、全员参与的原则、协作性共两个原则。
在建立了培训质量管理体系后,要有效地开展培训质量管理工作,应强调坚持全程控制、全员参与的原则、协作性共两个原则()
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(2019年11月)培训需求分析是培训管理工作的( )。
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