人员培训的目标从经组织方面来看就是要把员工的知识、能力不足及员工的态度不积极而产生的机会成本浪费控制在最小限度，从员工个人方面来看，培训可以提高员工的自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。员工培训的具体目标有哪些（）。

　　简述人员培训的组织过程。 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（ ）。 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（） 从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）。 机坪作业人员培训包括哪些方面的培训（） 无菌药品生产，凡在洁净区工作的人员培训的内容应当包括（）和（）方面的基础知识 常被用于培训一些理念性知识的人员培训方法是（）   检验检测机构应建立和保持人员培训程序，确定人员的目标，明确培训需求和实施人员培训，并评价这些培训活动的有效性（） 有效的人员培训体系应从哪些方面考虑？ 新职人员培训()由段组织负责实施。 销售人员培训计划是根据企业的()的发展目标对企业销售人员培训的需求进行预测，并制定培训活动方案的过程。 人员培训、物质准备等方面工作属于（）阶段的工作 从性质上讲人员培训是一种（）。 人员培训的原则有人员培训的原则有（） 设备在运行前，要组织人员培训学习有关结构、性能、（），经考核合格后方可操作 培训的最终目的就是要有助于达到组织目标，因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。 (2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。 员工培训目标实现的过程就是（） 人员培训的目标: 、发展能力、转变观念、交流信息 培训需求分析的目的就是要确定员工是否真的需要培训，哪些人员需要培训，哪方面需要培训。()