培训的最终目的就是要有助于达到组织目标，因而培训评估最有意义的方面是员工整体素质的提高。

有助于培训转化的工作环境包括（） 撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（　　）环节。 有助于促进培训成果转化的激励理论包括（）。 有助于提升参与感的培训方法是（） 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（） 培训需求预测是确定培训目标，设计培训计划的前提，也是进行培训评估的基础。 培训评估贯穿于培训工作的始终，在培训前期阶段进行培训评估，其作用有哪些 培训评估的作用主要有(　　)等几个方面。 影响培训评估方案质量的因素主要有：（）。 培训评估 培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。 “培训质量管理的实质就是培训评估”的观点是否正确？为什么？ 培训评估主要有四级，分别为（） 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。 柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。 培训评估需遵循（　　）评估目标、评估对象以及评估周期确定评估方法。 培训评估包括______。 培训评估方式（） 确定培训目标和制订培训计划的前提，同时也是进行培训评估的重要依据是( )