多选题

关于培训与开发计划制订,下列陈述正确的有()

A. 培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程
B. 培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人
C. 培训与开发包括计划变更或调整方式
D. 在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源
E. 培训与开发的地点是指计划制订的地点

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多选题
关于培训与开发计划制订,下列陈述正确的有()
A.培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程 B.培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人 C.培训与开发包括计划变更或调整方式 D.在制订培训与开发计划时,要从企业的实际出发,充分利用各种资源 E.培训与开发的地点是指计划制订的地点
答案
单选题
下列关于培训与开发的陈述,正确的是()
A.培训与开发只会提高组织或个人的绩效,并不能增强员工对组织的归属感 B.培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标 C.培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位 D.培训与开发和人力资源管理其他环节紧密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节
答案
多选题
下列关于培训与开发的陈述,正确的是()
A.培训是让员工掌握工作所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度 B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标 C.培训与开发的目标很明确,就是为了使员工能够胜任当前的本职工作 D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节 E.培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
答案
单选题
下列关于培训与开发的陈述,正确的是()
A.培训与开发只会提高组织或个人的绩效,并不能增强员工对组织的归属感 B.培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标 C.培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位 D.培训与开发和人力资源管理其他环节是密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节
答案
多选题
下列关于培训与开发的陈述,正确的是()
A.培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能,以及应具备的工作态度 B.开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标 C.培训与开发的目标很明确,就只是为了使员工能够胜任当前的本职工作 D.培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节 E.培训与开发是人力资源管理的一个核心要素
答案
多选题
制订培训与开发计划包括()
A.制订操作程序 B.培训与开发的需求分析 C.选择和设计相应的培训与开发内容 D.培训与开发方法 E.培训与开发形式
答案
多选题
制订培训与开发计划包括()
A.制订操作程序 B.选择和设计相应的培训内容 C.选择培训方法 D.选择培训形式 E.选择培训地点
答案
多选题
下列关于内、外部培训与开发的陈述,正确的是( )。
A.组织内部在岗培训开发具有即时性和现实性的优点 B.组织内部岗外培训开发有助于增加受训者对组织的认同 C.组织内部岗外培训开发的特点是受训员工不离开工作岗位 D.组织外部培训可以扩大员工的视野,了解其他组织的经营状况 E.组织外部培训与开发不利于理论知识向实践的迁移
答案
多选题
下列关于内、外部培训与开发的陈述,正确的是()
A.组织内的岗外培训与开发有助于增加受训者对公司整体的认同 B.组织内部在岗培训与开发具有现实性和即时性的优点 C.组织内的岗外培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位 D.外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发很有用 E.外部培训与开发有时受训员工较难快速地掌握所要求的基本技能
答案
多选题
下列关于培训与开发组织体系的陈述,正确的有()。
A.在中小型组织中,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B.企业大学隶属于人力资源部 C.在大型组织中,培训与开发机构与人力资源部并列的有利之处在于可以体现培训与开发在组织中的战略位置 D.在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部 E.设立影响因素有组织的规模和人力资源管理在组织中的地位和作用
答案
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