下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围？( )
A. 周某因职业培训与单位发生的争议
B. 陈某因住房分配与单位发生的争议
C. 高某因续签劳动合同与单位发生的争议
D. 李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
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下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围？( )
A.周某因职业培训与单位发生的争议 B.陈某因住房分配与单位发生的争议 C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议 D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
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下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围（）
A.周某因职业培训与单位发生的争议 B.陈某因住房分配与单位发生的争议 C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议 D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议 E.王某因加班费与单位发生争议
答案
下列（）争议属于我国劳动争议的处理范围。
A.周某因职业培训与单位发生的争议 B.陈某因住房分配与单位发生的争议 C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议 D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议 E.居民与物业发生的争议
答案
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？
A.张某自动离职一年后，回原单位要求复职被拒绝 B.郑某辞职后，不同意公司按存款本息购回其持有的职工股，要求做市场价评估 C.秦某退休后，因社会保险经办机构未及时发放社会保险金，要求公司协助解决 D.刘某因工伤致残后，对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定
答案
(多选题) 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围（ ）(本题1.5分)
答案
以下争议属于我国劳动争议的处理范围的是（）
A.甲因续签劳动合同与单位发生的争议 B.乙因退休后退休金的发放与单位发生的争议 C.丙因住房分配与单位发生的争议 D.丁因职业培训与单位发生的争议
答案
以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
A.调解 B.仲裁 C.诉讼 D.信访
答案
以下的争议属于劳动争议处理范围的是（）
A.因违反计划生育规定,受到开除公职处分而发生的争议 B.因用人单位录用劳动者时非法收取费用发生的争议 C.因用人单位制度经济补偿和赔偿发生的争议 D.因用人单位裁减人员发生的争议 E.因为履行合同而发生的纠纷
答案
简述我国劳动争议处理的受案范围
答案
下列不属于劳动争议处理范围的是（ ）。
A.因确认劳动关系发生的争议 B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议 D.因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪
答案
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________不属于劳动争议处理的范围。
我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议（）
劳动争议处理的范围？
我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度
我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。
我国劳动争议处理程序为（）。
下列( )不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
我国现行劳动争议处理制度为（ ）。
劳动争议处理的受案范围是什么
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下列属于劳动争议处理方式的是（）。
以下各项中，不属于劳动争议处理范围的有（ ）。
简述我国劳动争议处理的制度构成
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我国目前的劳动争议处理制度是（????）
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度有哪些新规定？
()不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
下面哪些情况属于社会保险行政争议处理范围（）。
劳动争议处理的原则贯穿于劳动争议处理的全过程，包括（ ）。
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