简述我国劳动争议处理的受案范围

我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度 我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。 我国劳动争议处理程序为（）。 简述劳动争议处理的基本程序。 以下的争议属于劳动争议处理范围的是（） 我国现劳动争议处理的范围是境内企业与职工之间发生的下列争议（） 我国现行劳动争议处理制度为（　　）。 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策。 简述重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策 ________不属于劳动争议处理的范围。 我国目前的劳动争议处理制度是（????） 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计。 简述《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理新的制度设计 下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围？ 我国劳动争议处理的法律依据包括( )。 我国目前的劳动争议处理机构为（） 我国劳动争议处理的法律依据包括（） 我国劳动争议处理的法律依据包括(  )。 我国的劳动争议处理机构主要包括（） 我国的劳动争议处理机构主要是（）