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在设计确定关键绩效指标体系时,必须满足的原则是()。
多选题
在设计确定关键绩效指标体系时,必须满足的原则是()。
A. 明确性原则
B. 可测性原则
C. 可达成原则
D. 相关性原则
E. 时限性原则
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多选题
在设计确定关键绩效指标体系时,必须满足的原则是()。
A.明确性原则 B.可测性原则 C.可达成原则 D.相关性原则 E.时限性原则
答案
主观题
简述设计关键绩效指标体系的原则
答案
主观题
简述设计关键绩效指标体系的原则。
答案
多选题
确定关键业绩指标体系的原则是()
A.经济原则 B.关键性原则 C.考虑个体差异原则 D.可控性原则 E.注重行为原则
答案
多选题
公共部门绩效评估指标体系的设计原则是()。
A.一致性原则 B.客观性原则 C.整体性原则 D.可测性原则 E.透明性原则
答案
多选题
设计良好的关键风险指标体系要满足( )原则。
A.整体性 B.重要性 C.敏感性 D.可靠性 E.及时性
答案
多选题
关键绩效指标体系的设计包括( )。
A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图 D.关键绩效指标体系的内容和要求 E.关键绩效指标的分解
答案
主观题
建立关键绩效指标体系的原则
答案
多选题
设计良好的关键风险指标体系要满足的原则有( )。
A.整体性原则 B.重要性原则 C.敏感性原则 D.可靠性原则 E.及时性原则
答案
判断题
在制定绩效指标体系时,对关键绩效要素的细化筛选过程中,关键绩效指标的确定要遵循指标的多样性原则()
答案
热门试题
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则是()。
绩效考评指标体系的设计原则包括()。
绩效考评指标体系设计原则的是()。
绩效考评指标体系的设计原则有()。
确定关键业绩指标体系的原则有()
关键绩效指标体系的设计中,完整的KPI包括()。
关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。
在设计关键绩效指标时,绩效指标要通过一些关键指标反映评价的目的,而不需要做到面面俱到。这体现了绩效指标体系设计原则中的()。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
设计绩效考评指标体系时,应遵循( )。
设计绩效考评指标体系时,应遵循()。
设计绩效考评指标体系时无需遵循( )。
设计绩效考评指标体系时无需遵循()
设计绩效考评指标体系时,应遵循( )。
设计绩效考评指标体系时,应遵循的基本原则包括 ( )
SMART(关键绩效指标体系的)原购中的“可达成原则”是指绩效指标是( )。
以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。
不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。
设计良好的关键风险指标体系的原则包括()
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的()原则。
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