相关试题
换一换
培训前的沟通对象是（）。
A.培训师 B.主管 C.同事 D.其他学员 E.培训机构
答案
岗前培训的培训对象是（）
A.新录用的员工 B.企业中的老员工 C.管理人员 D.专业人员
答案
GYB培训对象是()
A.无创业意愿人员 B.全部都是 C.潜在企业主 D.科研机构人员
答案
技能等级培训的培训对象是（）
A.取得上岗证的员工 B.临时实习的员工 C.离职员工 D.预编人员
答案
任职培训的对象是( )
A.拟晋升领导职务的公务员 B.新录用的公务员 C.挂职锻炼的公务员 D.从事某项专门业务的公务员
答案
任职培训的对象是( )
A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员
答案
GYB的培训对象是()
A.没做过企业的 B.在做企业的 C.想做企业却没有明确想法的 D.做过企业的
答案
在职培训的对象是()
A.拟晋升领导职务的公务员 B.新录用的在试用期内的公务员 C.以更新知识、提高工作能力为目的的全体公务员 D.从事某项专门业务的公务员
答案
任职培训的对象是( )
A.所有公务员 B.新录用的公务员 C.晋升领导职务的公务员 D.从事专门业务的公务员
答案
初任培训的对象是( )。
A.新录用的在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员
答案
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初任培训的对象是（）
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案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力
案例研讨法适用的培训对象是()旨在提高培训对象的决策能力。
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