相关试题
换一换
岗前培训的培训对象是（）
A.新录用的员工 B.企业中的老员工 C.管理人员 D.专业人员
答案
技能等级培训的培训对象是（）
A.取得上岗证的员工 B.临时实习的员工 C.离职员工 D.预编人员
答案
部门岗前培训的对象为（）
A.新员工 B.转岗员工 C.车间生产性岗位临时顶岗人员 D.以上所有员工
答案
GYB培训对象是()
A.无创业意愿人员 B.全部都是 C.潜在企业主 D.科研机构人员
答案
调度员培训仿真系统培训对象是（）
A.软件维护人员 B.运行维护人员 C.调度员 D.值班员
答案
护士规范化培训，培训对象是指（）
A.实习护士 B.院校毕业后新进入护理岗位工作的护士 C.见习护士 D.工作两年以上，五年以内护士
答案
任职培训的对象是( )
A.拟晋升领导职务的公务员 B.新录用的公务员 C.挂职锻炼的公务员 D.从事某项专门业务的公务员
答案
任职培训的对象是( )
A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员
答案
GYB的培训对象是()
A.没做过企业的 B.在做企业的 C.想做企业却没有明确想法的 D.做过企业的
答案
在职培训的对象是()
A.拟晋升领导职务的公务员 B.新录用的在试用期内的公务员 C.以更新知识、提高工作能力为目的的全体公务员 D.从事某项专门业务的公务员
答案
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任职培训的对象是( )
初任培训的对象是( )。
初任培训的对象是（）
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饭店在职培训的对象是（）
案例研讨法适用的培训对象是()旨在提高培训对象的决策能力。
案例研讨法适用的培训对象是（ ），旨在提高培训对象的决策能力。
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在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。
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