下列关于录用决策的说法中，正确的是（）
A. 一般要通过专门的人事测评小组或评价成员会议对测评数据资料进行综合分析
B. 当人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突时，以人事部门的意见为准
C. 尽可能地选择知识背景和工作经验丰富的人，即使其个性特点与组织文化不符
D. 录用决策总是选择雇佣求职者群体中总体条件最好的人员
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换一换
关于DSO，下列说法中正确是（）
A.销售变现天数（DSO）是西方企业衡量赊销工作最重要的指标 B.DSO指标表现了企业的平均收账期 C.DSO是企业衡量应收账款水平的重要指标 D.信用管理的重要职责就是将DSO控制在一个合理的水平
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关于合同的效力，下列说法中正确是( )。
A.无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力 B.在无权代理中，合同被追认之前，善意相对人无撤销合同的权利 C.因重大误解订立的合同，当事人请求变更的，人民法院或仲裁机构可以撤销 D.合同终止，合同中独立存在的解决争议方法的条款即失效
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下列说法中正确是（）。
A.支付结算必须通过法律规定的中介机构进行 B.支付结算行为具有要式性 C.支付结算必须遵循法律规定的特定形式要求 D.填写票据和结算凭证，必须做到标准化规范化
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下列说法中正确是( )
A.机械效率越高的机械做功越快 B.做功越多的机械，机械效率越高 C.功率越大的机械做功越多 D.做功越快的机械功率越大
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下列说法中正确是（）。
A.言语是人们进行交流的工具 B.语言是一种社会现象 C.言语是一种心理现象 D.言语要借助语言来实现
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下列关于录用决策的说法中，正确的是（）
A.一般要通过专门的人事测评小组或评价成员会议对测评数据资料进行综合分析 B.当人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突时，以人事部门的意见为准 C.尽可能地选择知识背景和工作经验丰富的人，即使其个性特点与组织文化不符 D.录用决策总是选择雇佣求职者群体中总体条件最好的人员
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关于惯性，以下说法中正确是（）
A.物体的惯性与物体的运动状态及受力情况均无关 B.人在走路时没有惯性，被绊倒时才有惯性 C.物体在不受外力作用时有惯性，受到外力作用后惯性就被改变了 D.参加百米赛跑的运动员到达终点时不能立即停下来是由于运动员有惯性，运动员停下来后就没有惯性了
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下列关于树脂的说法中正确是哪一项？（）
A.热塑性树脂可以重复加热冷却使其重现良好的塑性 B.热固性树脂可以重复加热冷却使其重现良好的塑性 C.热塑性树脂的冷热变化对塑性的影响没有重复性 D.热固性树脂在任何时候加热都得不到良好的塑性
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下列关于可转换公司债券的说法中正确是（ ）。
A.可赎回债券，当公司股票价格在一段时间内连续低于转换价格达到一定幅度时，公司可以按照事先约定的赎回价格买回发行在外尚未转股的可转换债券。 B.可回售债券是当公司的股票价格在一段时间内连续高于转换价格达到一定幅度时，可转换公司债券持有人有权按事先约定的价格将所持可转债卖给发行人 C.可转换债券包含赎回条款和回售条款，一般可以分为可赎回债券和可回售债券 D.可转换公司债券一般不需要经股东大会或董事会的决议通过才能发行
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关于招聘录用决策的说法，正确的是（）。
A.正确决策与总的决策之比是衡量决策正确性的指标 B.如果人事部门与用人部门在录用人选上产生分歧，应当录用人事部门确定的人选 C.招聘经理们一般更关心错误拒绝的决策在总决策中所占的比例 D.录用决策通常应在综合分析测评数据资料的基础上作出 E.录用决策一旦作出，应该马上通知被录用者
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关于录用决策，下列陈述正确的是()。
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下列有关样本统计量的说法中正确是有（）
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关于 “ 七步决策法 ” ，下列顺序排列正确是（）。
关于录用决策,正确的陈述是（）
关于录用决策，表述正确的是（）
关于录用决策，正确的陈述是( )。
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