登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
筛选应聘人员相关材料时,应关注()基本问题
多选题
筛选应聘人员相关材料时,应关注()基本问题
A. 应聘人员素质
B. 淘汰大多数投档者
C. 过分看重专业、分数及学历
D. 可能出现的某种歧视
E. 公司领导要求
查看答案
该试题由用户317****82提供
查看答案人数:14474
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户317****82提供
查看答案人数:14475
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
筛选应聘人员相关材料时,应关注()基本问题
A.应聘人员素质 B.淘汰大多数投档者 C.过分看重专业、分数及学历 D.可能出现的某种歧视 E.公司领导要求
答案
多选题
(2018年11月)筛选应聘人员相关材料时,应关注( )基本问题。
A.应聘人员素质 B.淘汰大多数投档者 C.过分看重专业、分数及学历 D.可能出现的某种歧视 E.公司领导要求
答案
多选题
在校园招募过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括()。
A.拒绝应聘学生 B.过分看重专业 C.年龄歧视 D.淘汰大多数投档者 E.性别歧视、生源歧视等
答案
多选题
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括( )。
A.拒绝应聘学生 B.过分看重专业 C.年龄歧视 D.淘汰大多数投档者 E.性别歧视、生源歧视等
答案
多选题
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括( )。
A.拒绝应聘学生 B.过分看重专业 C.年龄歧视 D.淘汰大多数投档者 E.性别歧视、年龄歧视等
答案
多选题
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应关注的基本问题包括( )。
A.拒绝应聘学生 B.过分看重专业 C.年龄歧视 D.淘汰大多数投档者 E.性别歧视、生源歧视等u000b 确认答案
答案
多选题
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有()。
A.拒绝应聘学生 B.过分看重专业 C.年龄歧视 D.淘汰大多数投档者 E.性别歧视、生源歧视等
答案
多选题
在校园招聘过程中,筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有( )。
A.拒绝应聘学生 B.过分看重专业 C.年龄歧视 D.淘汰大多数投档者 E.生源歧视等
答案
多选题
在筛选应聘人员相关资料时,应注意避免出现( )
A.淘汰大多数投档者 B.过分看重专业 C.过分看重学历 D.生源歧视 E.性别歧视
答案
多选题
筛选申请材料时。应关注以下几方面的问题:( )。
A.学历 B.职业生涯发展趋势 C.履历的真实可信度 D.自我评价的适度性 E.毕业证的真实性
答案
热门试题
关键事件技术集中关注(),来解释深入的基本问题。
备课应注意哪些基本问题
备课应注意哪些基本问题
公共部门绩效的基本指标中公平指标中关注的基本问题是()
吊耳结构设置应注意()基本问题。
哲学基本问题与历史观基本问题的关系是()
哲学基本问题与历史观基本问题的关系是()。
简述课程实施中应注意的基本问题。
简述哲学基本问题及其内容和掌握哲学基本问题的意义。
简述幼儿园活动区域投放材料须注意的基本问题。
人才选拔中筛选申请资料的环节应关注的问题包括()。
哲学基本问题之所以成为基本问题,下面不是决定因素的是()
简述哲学的基本问题及其内容和掌握哲学基本问题的意义
与哲学基本问题相一致,问题是社会历史观的基本问题()
简述哲学的基本问题及其内容和掌握哲学基本问题的意义。
中国革命的基本问题是中国革命的基本问题是()
思维与存在的关系问题时哲学的基本问题,因为:()
与哲学基本问题相一致,社会历史观的基本问题是()。
在评价质量管理体系时,应对每一个被评价的过程提出若干基本问题,这些基本问题包括( )。
我们所说的设计史论则包含了设计的基本问题、()的问题、设计的相关问题等内容
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP