(2018年11月)筛选应聘人员相关材料时，应关注（ ）基本问题。

在校园招聘过程中，筛选应聘人员相关材料应注意避免出现的问题有（ ）。 （2018年11月）面试不能够考核应聘者的（　　）。 人民法院于2018年11月1日向原告甲送达了一审判决书，问某甲的上诉期何时届满？: 2018年11月11日|2018年11月12日|2018年11月16日|2018年11月17日|2018年11月19日 (2018年11月)裁剪人员时，应当优先留用（ ）。 （2018年11月）在费用和时间允许的情况下，对应聘者的初选工作应坚持（　　）。 筛选申请材料时。应关注以下几方面的问题：（　）。 （2018年11月）在面试过程中，面试考官可以考察应聘者（　　）。 (2017年11月)关于公司和应聘者之问的关系，下列说法不正确的是（ ） （2018年11月）简述劳动争议处理的基本程序。 (2018年11月)简述不同岗位评价方法的基本程序。 （2018年11月）（　　）不属于人员配置的原理。 （2018年11月）面试中的问题安排应（　　）。 (2018年11月) 产品单件工时定额的基本构成有（ ）。 （2018年11月）面试考官过分强调应聘者的不利因素，以致不能全面了解应聘者，这属于面试考官偏见中的（　　）。 (2018年5月)背景调查应关注的重要问题包括（ ） (2018年5月)应聘申请表的特点不包括（ ） (2015年11月)（ ）是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。 （2018年11月）一般让应聘者对某一问题做出明确的答复的面试提问方式是（　　）。 2018年11月我国长江流域遇险人员获救率约为（） （2018年11月）（　　）不属于企业人员内部供给预测的方法。