人际关系的不协调属于抑制想象思维的（ ）。
A. 环境方面的障碍
B. 外部心理障碍
C. 内部心理障碍
D. 内部智能障碍
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人际关系的不协调属于抑制想象思维的（ ）。
A.环境方面的障碍 B.外部心理障碍 C.内部心理障碍 D.内部智能障碍
答案
人际关系不协调引起不舒适的原因（）
A.生理因素 B.病理因素 C.心理因素 D.外界环境因素
答案
人际关系协调法是行政协调常用的方法，下列选项中哪个不属于人际关系协调法？（）
A.坦诚引导法 B.权威协调法 C.喻意提醒法
答案
在个人和他人关系中，导致人际关系不协调的问题主要是当事人采取了：
答案
在个人和他人关系中，导致人际关系不协调的问题主要是当事人采取了（）
A.宽容原则 B.平等原则 C.真诚原则 D.实用原则
答案
在人际关系理论领域，是组织内人际关系的协调者（）
A.中层领导干部 B.领导者 C.职员 D.实习生
答案
人际关系的协调是指（）。
A.个人或群体在交往过程中相互满足谈话需要的过程 B.个人或群体在交往过程中相互满足心理需要的过程 C.为完成组织目标，促进工作的顺利进行，而表现出来的组织领导艺术 D.正确处理组织内外各种关系
答案
复杂人际关系协调包括（）
A.利益认同 B.规则解释 C.应变能力 D.制度约束
答案
下列属于项目监理机构内部人际关系的协调的是（ ）。
A.建立信息沟通制度 B.在工作委任上要职责分明 C.明确规定每个部门的目标 D.事先约定各个部门在工作中的相互关系
答案
下列属于项目监理机构内部人际关系的协调的是（）
A.在矛盾调解上要恰到好处 B.明确规定每个部门的目标 C.事先约定各个部门在工作中的相互关系 D.建立信息沟通制度
答案
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下列协调工作中，属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是（ ）。
下列协调工作中，属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是()。
协调人际关系对合作的意义
简述如何协调与同事的人际关系？
管理的目的是协调人际关系（）
简述如何协调与同事的人际关系
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按协调对象和内容划分，领导协调分为人际关系协调和工作关系协调。
协调人际关系应遵循的原则是()
协调组织内部的人际关系主要指的是
学习礼仪有助于协调人际关系。（）
协调组织内部的人际关系主要指的是（）
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协调的实质是处理好人际关系。
人际关系出现双方相互亲近，认知协调，情感和谐，行动一致。这是一种（）的人际关系。()
人际关系协调方法主要有哪几种？
领导者协调人际关系的原则包括（）
领导者协调人际关系的形式有（）
领导者协调人际关系的形式包括（）
（2010年真题）下列协调工作中，属于项目监理机构内部人际关系协调工作的是（ ）。
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