判断题

发现员工的轻微违规行为,应当对违规当事人及其直接管辖行连带等值积分。但直接管辖行自查发现的,不对本行积分()

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判断题
发现员工的轻微违规行为,应当对违规当事人及其直接管辖行连带等值积分。但直接管辖行自查发现的,不对本行积分()
答案
单选题
员工涉及重大违规违纪事项上报制度中规定,当事人直接管理者为()
A.直接责任人 B.分管负责人 C.第一责任人 D.主要责任人
答案
单选题
发现员工轻度违规行为的,应当按照《积分标准》进行积分,同时对直接管辖机构连带()积分,分值为1-4分。
A.减半 B.等值 C.双倍 D.三倍
答案
单选题
某部门于今年3月30日发现本部门员工出现轻微违规行为,当事人于3月31日核对违规事实并签字确认,该部门负责人于4月9日将《轻微违规行为积分记录单》送交公司纪检审计部()
A.正确 B.错误
答案
判断题
直接责任人,是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用的人员()
答案
单选题
部门发现员工出现轻微违规行为时,首先应由()填写《轻微违规行为积分记录单》
A.违规当事人 B.部门负责人 C.纪检审计部 D.部门分管领导
答案
单选题
实施违规行为的当事人和其他对违规行为及后果起直接作用的人员是()
A.直接责任人 B.管理责任人 C.领导责任人 D.其他责任人
答案
判断题
银行对员工严重违法违规行为,可以当事人辞职或银行劝退、辞退的方式处理()
答案
单选题
违规当事人对积分有异议的,可向公司()申请复议
A.部门负责人 B.纪检审计部 C.部门分管领导 D.问责领导小组
答案
主观题
武钢有限对厂区交通违章的考核标准:A级违令考核违规当事人500元,考核单位元。B级违令考核违规当事人300元,考核单位1000元。C级违令考核违规当事人200元,考核单位500元
答案
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《中国农业银行员工违规行为处理办法》中,所称(),是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用的人员。 是指实施违规行为的当事人或对违规行为及后果起主要作用的人员() 如发现违法违规行为时,应告知当事人违法违规事实和查处依据,并告知其依法享有的权利() 当事人对管辖权有异议的,应当() :票务违规由当事部门负责调查,并对当事人进行考核,调查结果报备案() 如果当事人对管辖地有异议,应当在()提出   在邮储员工违规行为处理中,除轻微违规行为以外的违规行为可给予()。 《员工违规处理办法》所称“情节轻微”,是指(); 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定,当事人对积分有异议的,除上级行非现场检查积分情形外,可自本人在《轻微违规行为积分记录单》签字确认之日起()个工作日内,向中国建设银行归口管理部门申请复议 对初次违规,情节轻微的,给予纪律处分及其他处理() 当事人提出管辖异议的,应当()。 当事人提出管辖异议的,应当( )。 总行部门、管辖支行开展的内部自查,上级检查以及外部监管机构开展的检查,发现员工轻微违规行为,按以下程序进行积分() 当事人对劳动争议仲裁管辖的异议,应当在()前提出。 轻微违规行为积分标准涵盖()种轻微违规行为 武钢有限规定:B级违令考核违规当事人300元,考核单位元() 武钢有限规定:A级违令考核违规当事人500元,考核单位元() 银监会及其派出机构决定组织听证的,应当自收到听证申请之日起30内举行听证,并在举行听证()日前,书面通知当事人举行听证的时间、地点、方式。当事人对违法、违规事实有争议的,应当在提起听证申请时提交相关证据材料。 应当直接送达当事人() 中国证监会及其派出机构对股权投资基金当事人的违法违规行为进行处理,以下不属于行政监管措施的是()。
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