用人单位可与劳动者签署竞业禁止协议，约定最长不超过（）年的竞业限制期限

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。（） 劳动者与用人单位达成调解协议后,用人单位在约定的期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书,依法向人民法院申请支付令的有() 劳动者与用人单位达成调解协议后，用人单位在约定的期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书，依法向人民法院申请支付令的有( ) 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（） 用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 用人单位与劳动者能否约定服务期 用人单位与劳动者能否约定服务期 用人单位为劳动者提供培训时，可以与劳动者订立协议约定服务期，其适用条件有（） 用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制协议与劳动者约定由劳动者承担违约金（） 用人单位可以通过签订服务期协议和竞业限制协议与劳动者约定由劳动者承担违约金（） 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定（）条款。 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。（　） 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商，达成和解协议（） 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。( ) 用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或是第三方共同与用人单位协商，达成和解协议（） 用人单位与劳动者可以约定的事项有（） 劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议 劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议 劳动合同是劳动者与用人单位之间（　　）的协议。