用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过（）。

用人单位与哪些劳动者可以约定竞业限制条款，应否支付经济补偿 用人单位与哪些劳动者可以约定竞业限制条款，应否支付经济补偿 《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（　） 根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（） 根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（） 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，可不按照约定向用人单位支付违约金。（） 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，可不按照约定向用人单位支付违约金（） 竞业限制约定中的同类产品、同类业务仅限于劳动者离职前用人单位实际生产或者经营的相关产品和业务。竞业限制的期限由当事人约定，最长不得超过（） 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（ ）。 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定年限。该期限为（） 劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付（） 在竞业限制期限内，用人单位应向劳动者（）支付经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付() 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付() 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（ ）。