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医疗期制度*属于我国的休假制度之一。

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医疗期制度*属于我国的休假制度之一。
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判断题
医疗期是指因工受伤的休假期()
答案
单选题
员工因患病或非因工负伤,执行医疗期制度,医疗期个月的,按24个月内累计病休时间计算()
A.18 B.24 C.30 D.36
答案
单选题
员工因患病或非因工负伤,执行医疗期制度,医疗期6个月的,按个月内累计病休时间计算()
A.6 B.12 C.24 D.30
答案
单选题
员工因患病或非因工负伤,执行医疗期制度,医疗期9个月的,按个月内累计病休时间计算()
A.6 B.9 C.15 D.30
答案
单选题
员工因患病或非因工负伤,执行医疗期制度,医疗期12个月的,按个月内累计病休时间计算()
A.6 B.12 C.15 D.18
答案
多选题
根据基本医疗保险制度,下列关于医疗期的表述中,正确的有()
A.实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为3个月 B.实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期间为6个月 C.实际工作年限20年以上的,医疗期间没有限制 D.医疗期内不得解除劳动合同
答案
多选题
根据社会保险法律制度的规定,关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中,正确的有()。
A.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月 B.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月 C.医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满 D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得抵御当地最低工资标准的80%
答案
多选题
根据社会保险法律制度的规定,关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中,正确的有()。
A.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月 B.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月 C.医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满 D.病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不得低于当地最低工资标准的80%
答案
多选题
根据社会保险法律制度的规定,关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中,正确的有( )。
A.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以下的,医疗期期间为3个月 B.实际工作年限10年以下,在本单位工作年限5年以上的,医疗期期间为6个月 C.医疗期内遇劳动合同期满,则劳动合同必须续延至医疗期满 D.病假工资不得低于当地最低工资标准支付
答案
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