类推比较法
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类推比较法
答案
类推比较法应用于（）
A.成批生产 B.大量生产 C.多品种单件小批生产 D.新产品试制
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承制产品劳动定额的制定，采用（）类推比较法、定额标准资料法等方法制定
A.工作日测时法 B.工作抽样法 C.预定时间标准法（PTS）法 D.以上都是
答案
比较法分为直接比较法和间接比较法（）
A.正确 B.错误
答案
交替比较法又称成对比较法或一一比较法
答案
在制定劳动定额的方法中，关于类推比较法的优缺点说法正确的是 ( )
A.方法最复杂，工作量最大，定额质量比其他方法好 B.方法较复杂，工作量较大，但技术依据较充分，定额质量较好 C.方法比较简单，制定速度也快，但是定额的可靠性取决于统计资料的质量 D.制定速度比较快，如果典型零件或参数不当，会影响定额质量
答案
（）又称市场比较法或比较法
A.市场法 B.成本法 C.收益法 D.直接评估
答案
劳动定额制定的方法在不断推进，类推比较法深入的方向是静态回归法和 ( )
A.典型零件时间定额标准法 B.详细时间定额标准法 C.抽样推断法 D.动态回归法
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比较类推法
答案
（ ）也称配对比较法、两两比较法。
A.双双对比法 B.成对比较法 C.成双对比法 D.两对比较法
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比较法
比较类推法也称为()法？
市场价格比较法的直接比较法是最为（）
市场价格比较法的直接比较法是最为（）
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(单选题) 绩效考核中要找出员工绩效的差距和不足,应采用的方法有( )。 ①水平比较法 ②成对比较法 ③成对比较法 ④目标比较法 5强制分布法
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通过比较法来进行成本分析， 比较法的应用形式有（ ） 。
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比较类推法又叫做（）。
比较类推法，也称（ ）。
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