是人们职业生涯中的最大财富（）

内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 人们一生的职业生涯包括（）。 人们一生的职业生涯包括( )。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯规划中最重要的阶段目标是（） 什么是职业生涯平稳发展的最大保证（） 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 职业生涯规划中最重要的一点是（）。 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。 所谓职业生涯，是指人们一生中的（）。 简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义 施恩的职业生涯发展理论中，对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是（）。 职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（） 职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。