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集体合同实际上是一种特殊劳动合同, 又称团体协约、 集体协议。
判断题
集体合同实际上是一种特殊劳动合同, 又称团体协约、 集体协议。
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判断题
集体合同实际上是一种特殊劳动合同, 又称团体协约、 集体协议。
答案
单选题
集体合同又称为劳动协约、团体协约、集体协约或()。
A.全体合同 B.联合工作合同 C.小组合同 D.总合同
答案
判断题
集体合同又称团体协约、集体协议、劳资协议。
答案
判断题
集体协商是订立集体合同的法定必经程序和实现方式,集体合同则是集体协商的一种必然结果。()
答案
单选题
集体协商要约,是集体协商主体的()依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜,以()提出进行集体协商要求的行为。
A.任何一方;书面形式 B.双方同时;口头形式 C.任何一方;口头形式 D.双方同时;书面形式
答案
主观题
进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则?
答案
主观题
进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同应当遵循什么原则
答案
多选题
进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应遵循的原则包括()。
A.遵守法律、法规规章及国家有关规定 B.相互尊重,平等协商 C.诚实守信,公平合作 D.兼顾双方合法权益 E.不得采取过激行为
答案
多选题
进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应遵循的原则包括()。
A.遵守法律 B.相互尊重,平等协商 C.诚实守信,公平合作 D.兼顾双方合法权益 E.不得采取过激行为
答案
主观题
什么是集体协商和集体合同?关系是什么?
答案
热门试题
什么是集体协商和集体合同?关系是什么
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循下列原则:()。
集体协商是指(),就签订集体合同或专项集体合同或其他劳动关系的事项,依法进行商谈的行为。
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循的原则是()。
根据《集体合同规定》的规定,进行集体协商、签订集体合同或专项集体合同。应当遵循的原则是( )。
劳动合同制度、集体合同制度本身是一种()机制。
劳动合同制度、集体合同制度本身就是一种( )。
简述集体协议与劳动合同的不同之处
根据劳动合同法律制度的规定,集体合同的订立由用人单位和职工各自派出集体协商代表通过集体协商会议的方式确定。下列关于集体协商代表人数的表述正确的是( )。
用人单位与劳动者可以就( )等有关工作时间的内容进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同。
经集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案生效前要经过哪些程序?
经集体协商达成一致的集体合同草案或专项集体合同草案生效前要经过哪些程序
下列关于集体合同签订程序排序正确的是()。①提交职工代表大会或者全体职工讨论②协商代表的权益③提出集体协商要求④确定集体协商的代表⑤集体合同生效⑥集体合同的审查
《集体合同规定》规定集体协商应主要采取()的方式。
《集体合同规定》规定集体协商应主要采取()的方式。
集体合同__劳动合同()
()是保障集体协商和集体合同签订工作有序展开的重要前提
下列关于集体协商与集体合同制度的陈述,错误的是()。
企业集体协商集体合同制度是协调()的重要法律制度。
我国《集体合同规定》中规定,集体协商主要采取()的形式。
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