主观题

下列哪项假期无薪资()

查看答案
该试题由用户271****82提供 查看答案人数:23564 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户271****82提供 查看答案人数:23565 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
下列哪项假期无薪资()
A.事假 B.病假 C.工伤假
答案
多选题
病假期间,公司将按照扣除相应薪资后支付病假期间的工资。下列正确的是()
A.【连续工龄】<2年,病假工资=基本工资X 60% B.2年≦【连续工龄】 4 年, 病假工资=基本工资X 70% C.4年≦【连续工龄】 6年, 病假工资=基本工资X 80% D.6年≦【连续工龄】 8年, 病假工资=基本工资X 90%
答案
判断题
工伤假期间,员工薪资福利待遇不变()
答案
单选题
员工请假期间薪资一律不计发()
A.正确 B.错误
答案
单选题
婚假、丧假、护理假期间,岗位薪资全额发放,津贴按照实际出勤天数发放,绩效薪资按照发放()
A.0.6 B.0.7 C.0.75 D.0.8
答案
判断题
酒店考勤管理制度规定,员工请事假期间,不予发放薪资()
答案
判断题
生育津贴与产假期间员工本人薪资福利收入可重复享受。
答案
单选题
下列哪项假期不发放全薪()
A.年假 B.婚假 C.符合条件的产假 D.事假
答案
单选题
下列哪项不是影响员工薪资水平的因素()
A.法律的规定 B.高层领导的意见 C.劳动力市场价格 D.企业的支付能力
答案
单选题
《员工守则2016版》学院甲因病请假15天,其病假期间薪资计算方式为:()。
A.病假日工资=满勤工资÷30×50% B.病假日工资=满勤工资÷30×40% C.病假日工资=满勤工资÷30×30% D.病假日工资=满勤工资÷30×20%
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位