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职工在事假期间无绩效工资,岗位工资发放标准如何

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主观题
职工在事假期间无绩效工资,岗位工资发放标准如何
答案
单选题
员工在事假期间,不享有工资待遇。事假期间,工资按照以下公式扣除()
A.基本工资÷21.75×事假天数 B.岗位工资÷21.75×事假天数 C.(基本+岗位)工资÷21.75×事假天数 D.(基本+岗位+工龄)工资÷21.75×事假天数
答案
单选题
女职工在休产假期间工资的发放标准为基本工资的多少?
A.100% B.90% C.80% D.70%
答案
单选题
员工请事假期间有工资,福利与津补贴等正常发放()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工请事假的,员工所在单位原则上不支付其事假期间的。员工请病、事假的,年度绩效工资按员工实际出勤情况发放;各单位自主分配的其他绩效工资按照各单位具体分配方案规定发放()
A.岗位工资、年度绩效工资 B.岗位工资、辅助工资 C.月度绩效工资、年度绩效工资 D.岗位工资、月度绩效工资
答案
单选题
事假期间从事有偿收入活动的,经查实,扣发其事假期间的()工资
A.全部 B.一半 C.80%
答案
主观题
女职工产假期间的工资如何支付?
答案
判断题
当年事假不足1个月的,按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资(日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21),基础性绩效工资全额发放。
答案
判断题
当年事假不足1个月的,按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资(日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21),基础性绩效工资全额发放()
答案
单选题
职工休陪产假期间视同出勤,工资待遇按发放()
A.单位内部分配办法有关规定 B.正常工资 C.上年度单位平均工资 D.最低工资标准
答案
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