员工请假期间薪资一律不计发（）

员工因公负伤、致残，按国家有关规定办理。员工因打架、斗殴或酗酒、自残等造成的负伤或患病，其缺勤一律自负，不计发工资（） 病假期间，公司将按照扣除相应薪资后支付病假期间的工资。下列正确的是（） 员工在职期间需对外进行工作交流的，一律使用公司统一配备的邮箱（） 员工因私或因病（无医疗休养证明者）可申请事假，最长期限原则上不允许超过（），事假期间无薪水。员工未经请假或请假未获批准或假期已满又未续假不到职者以旷工处理 除()计算复利外，其他存款不论存期多长，一律不计复利。 婚假、丧假、护理假期间，岗位薪资全额发放，津贴按照实际出勤天数发放，绩效薪资按照发放（） 公司员工在享受公司给予的假期时，员工如何办理请假手续？ 等法定假期期间薪酬按工作时间正常计发（） 罪犯服刑期间一律着，佩戴统一（） 上班中途需要请假外出时，如15:00--16:00之间请假一小时，请假期间以下哪个时间点打卡是正确（） 站务中心员工绩效考核管理细则适用于站务中心薪酬体系计发薪资的员工（） 我行一律不允许员工对外进行个人担保（） （）的计息起点一律以本金元为计息起点，元以下不计息 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资。 《员工守则2016版》学院原则上全年累计事假不得超过20天，事假期间按：满勤工资÷30×50%计发工资（） 下列哪项假期无薪资（） 行政诉讼期间行政决定一律不停止执行。 我公司对员工仪容仪表要求严格，男女员工上班一律不准化妆（） 我行员工依法享受的（ ）等国家规定的假期不计入年休假假期。 装置大检修期间盲板管理一律实行“看板”管理，即盲板确认表一律“上墙”，现场确认，直接签字（）