相关试题
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关键绩效指标的类型包括()。
A.数量类指标 B.效益类指标 C.质量类指标 D.成本类指标 E.时限类指标
答案
关键绩效指标的类型包括（ ）。
A.数量类 B.质量类 C.成本类 D.时限类 E.利润类
答案
关键绩效指标的类型包括（）。
A.数量类 B.质量类 C.成本类 D.时限类 E.利润类
答案
关键绩效指标设计包括（ ）。
A.目标管理 B.标杆管理 C.关键绩效指标 D.过程管理 E.平衡计分卡
答案
审核关键绩效指标的要点包括（ ）。
A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越的空间 C.工作产出是否为最终产品 D.多个考评者参与，结果是否可靠、准确 E.KPI能否解释被考评者50％以上的工作目标
答案
设定关键绩效指标的目的包括
答案
审核关键绩效指标的要点包括（ ）。
A.是否具有可操作性 B.是否留有可以超越的空间 C.工作产出是否为最终产品 D.多个考评者参与，结果是否可靠 E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
答案
确定关键绩效指标的原则包括（）。
A.明确性原则 B.相关性原则 C.可测性原则 D.可达成原则 E.时限性原则
答案
关键绩效指标法的主线包括（）。
A.目标手段法 B.目标责任法 C.目的手段法 D.目的责任法 E.目标任务法
答案
提取关键绩效指标的方法包括()。
A.综合指标法 B.关键分析法 C.目标分解法 D.岗位分析法 E.标杆基准法
答案
热门试题
组织的关键绩效指标主要包括()。
关键绩效指标法的主线包括（ ）。
选择关键绩效指标的原则包括（ ）。
组织的关键绩效指标主要包括（）
审核关键绩效指标的要点包括( )。
选择关键绩效指标的原则包括（）
关键绩效指标法的主线包括（ ）。
确定关键绩效指标的原则包括( )。
审核关键绩效指标的要点包括（ ）。
审核关键绩效指标的要点包括（ ）。
关键绩效指标（KPI）来源不包括（）
关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和()。
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关键绩效指标的层层分解不包括（）
确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。
关键绩效指标法的主要优点包括（）
确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。
关键绩效指标体系的设计包括（ ）。
确定关键绩效指标的SMART原则包括（）
基站设备代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI不包括（）。
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