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对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。
单选题
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。
A. 人力资源规划
B. 组织规划
C. 人员规划
D. 战略规划?
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单选题
对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为( )。
A.人力资源规划 B.组织规划 C.人员规划 D.战略规划?
答案
单选题
对企业各类人员总量、构成、流动和补充的整体规划统称为( )
A.人力资源规划 B.组织规划 C.人员规划 D.战略规划
答案
单选题
()是对企业人员总量、构成、流动的整体规划。
A.人力规划 B.人员规划 C.资源劳动力 D.市场劳动力
答案
多选题
人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括( )等。
A.人力资源现状分析 B.工作岗位调查 C.人员分类与工时统计分析 D.定岗定员与劳动定额 E.人员需求与供给预测
答案
单选题
( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
A.人员规划 B.战略规划 C.费用规划 D.制度规划
答案
单选题
下列哪一项是对企业人员总量、构成、流动的整体规划()
A.人力规划 B.资源劳动力 C.人员规划 D.市场劳动
答案
单选题
(2016年5月)( )是对企业员工总量、构成、流动的整体规划。
A.人员规划 B.战略规划 C.费用规划 D.制度规划
答案
单选题
人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测和()等。
A.人员数量满编 B.人员质量达标 C.人员定岗定编 D.人员供需平衡
答案
单选题
人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证()
A.人员数量满编 B.人员质量达标 C.人员定岗定编 D.人员供需平衡
答案
判断题
人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划,包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测,是为了保证人员供需平衡()
答案
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( )是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。
()是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划
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对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( )
对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划是指( )。
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