简述基于目标管理的绩效评价法主要包括的阶段。
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简述基于目标管理的绩效评价法主要包括的阶段。
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基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中，把它相应的分为（）阶段。
A.绩效目标计划 B.绩效指导 C.绩效检查 D.激励
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用目标管理法来进行绩效评价，由（）制定部门的目标。
A.各部门的领导和他们的上级共同 B.各部门的领导 C.各部门的员工 D.总经理
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在运用目标管理法来进行绩效评价时，必须在建立工作绩效评价体系的同时，也要（ ）。
A.提供反馈 B.让员工了解评价结果 C.建立整个组织的目标 D.与员工公开交流
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目标管理法属于对员工个人进行绩效评价的
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基于工作标准的绩效评价方法主要包括（）。
A.图尺度评价量表法 B.关键事件法 C.行为锚定评价量表法 D.混合标准量表法 E.评价中心法
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绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段
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安全生产责任制及目标管理纳入班组个人绩效评价进行考评（）
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绩效评价的准备阶段包括（）。
A.设定和上报绩效目标（包括补报） B.确定绩效评价对象 C.下达绩效评价通知 D.撰写绩效报告（项目自评）
答案
评估机构执行绩效评价业务，在绩效评价阶段的前期准备不包括（）。
A.接受绩效评价主体的委托，签订业务约定书 B.成立绩效评价工作组 C.对数据进行甄别 D.制定绩效评价方案
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基于个体业绩比较的绩效评价方法包括（）
绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。
目标管理的打分评价法包括（）和（）
物业管理绩效评价中社会评价的主要体包括（ ）
简述学校管理工作绩效评价
关于项目管理绩效评价过程，正确的是（）。①成立绩效评价机构；②确定绩效评价专家；③制订绩效评价标准；④形成绩效评价结果
属于目标管理的检查评价阶段
绩效评价技术中，行为观察量表法的缺点主要包括（ ）。
绩效评价技术中，行为观察量表法的缺点主要包括（）
方针目标管理的评价内容主要包括（）
绩效评价的量表法中不包括（ ）。
制定管理绩效评价的标准包括确定（）和设定相应的绩效评价标准
管理绩效评价工作程序包括（ ）。
从绩效评价的内容看，绩效评价指标包括（）
简述绩效评价的程序。
简述绩效评价的作用。
简述绩效评价的程序
简述绩效评价的作用
简述在目标管理中影响目标和绩效关系的因素。
在绩效评价的方法中，描述法包括（）。
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