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职业培训制度规定政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的( )
多选题
职业培训制度规定政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的( )
A. 规章规范
B. 管理权限
C. 通用标准
D. 职业分类
E. 职业技能考核鉴定制度
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职业培训制度规定政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的( )
A.规章规范 B.管理权限 C.通用标准 D.职业分类 E.职业技能考核鉴定制度
答案
多选题
职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的( )。
A.法律法规 B.管理权限 C.通用标准 D.职业分类 E.职业技能考核鉴定制度
答案
多选题
职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的( )。
A.规章规范 B.管理权限 C.通用标准 D.职业分类 E.职业技能考核鉴定制度
答案
多选题
职业培训制度规定了政府有关部门、用人单位在发展培训事业、开发劳动者职业技能方面的( )
A.法律法规 B.管理权限 C.通用标准 D.职业分类 E.职业技能考核鉴定制度
答案
多选题
《劳动法》规定:用人单位应当建立职业培训制度()
A.按照国家规定提取和使用职业培训经费 B.根据单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训 C.从事技术工种的劳动者,上岗前必须进行培训 D.有专业文凭的劳动者从事技术工种,上岗前不须再进行培训
答案
判断题
用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本.单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
答案
判断题
用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本.单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训()
答案
单选题
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照(职业培训经费,根据本单位实际,进行职业培训()
A.企业自身财力提取和使用有计划地对劳动者 B.国家规定提取和使用有计划地对劳动者 C.国家规定提取和使用不定期地对劳动者 D.企业自身财力提取和使用有计划地对新职工
答案
判断题
用人单位应当建立职业培训制度,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。
A.正确 B.错误
答案
多选题
职业培训制度规定了政府有关( )。
A.规章制度 B.管理权限 C.通用标准 D.职业分类 E.职业技能考核鉴定制度
答案
热门试题
用人单位应当建立作业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训()
用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,()必须经过培训
用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。()
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度()
用人单位应有计划地对劳动者进行职业培训()
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应建立职业培训制度,按国家规定提取和使用职业训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训()
“某职业培训机构在其官网上公告了由政府有关部门颁发的培训资质证书、职业培训课程名称和培训计划表”最适用于这一情景的条款是()。
某职业培训机构在其官网上公告了由政府有关部门颁发的培训资质证书、职业培训课程名称和培训计划表最适用于这一情景的条款是()
《劳动法》所说的职业培训是指各级人民政府对劳动者的培训,与用人单位无关。()
《劳动法》所说的职业培训是指各级人民政府对劳动者的培训,与用人单位无关()
根据劳动法,用人单位应根据本*单位实际提取和使用职业培训经费,对劳动者进行职培训()
根据劳动法,用人单位应根据本*单位实际提取和使用职业培训经费,对劳动者进行职培训()
《劳动法》第六十八条,用人单位应当建立,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行职业培训()
职业教育培训机构、用人单位针对哪类人应当将法律知识和预防犯罪教育纳入职业培训的内容?
职业培训的培训目标、专业设置、教学内容等,均根据经济和社会发展对人力资源市场的需求、用人单位实际需要和职业技能标准确定。经过职业培训的毕(结)业生可以直接上岗就业,这是职业培训的特点()
《职业病防治法》规定:用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,并经有关部门考核持证上岗。
《职业病防治法》规定:用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训,并经有关部门考核持证上岗()
职业培训根据培训对象、培训内容的不同,职业培训还可以分为()职业培训。
《职业病防治法》规定,用人单位的( )应接受职业卫生培训和教育。
职业培训主要分为就业前职业培训和就业后职业培训两大类。
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