单选题

在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为()。

A. 正比例关系
B. 反比例关系
C. 对等关系
D. 递进关系

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管理层次与管理幅度成反比例关系,管理幅度越大管理层次越少 改错:管理层次与管理幅度是密切联系的,在同一个公共组织系统中,管理层次和管理幅度成正比关系 改错:管理层次与管理幅度是密切联系的,在同一个公共组织系统中,管理层次和管理幅度成正比关系 在组织规模一定的情况下,管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大,管理层次越少;管理幅度越小,管理层次越多。() 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。( ) 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成()关系 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成(  )关系。 管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系。 简述管理层次与管理幅度的关系。在建立合理的行政组织结构时,特别应注意正确地处理好管理层次与管理幅度的关系。 管理幅度与管理层次的关系是( )。 管理层次与管理幅度的关系是()。 管理层次与管理幅度的关系是() 管理层次与管理幅度成反向关系。() 管理幅度与管理层次的关系是()。 管理层次与管理幅度的关系为() 当组织规模一定时,管理层次与管理幅度的关系是( ) 当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系() 行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。( ) 在一定规模组织中,管理层次与管理幅度的关系式( )
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