劳动定额的作用可以概括为两个基本方面（）。
A. 工时定额
B. 产量定额
C. 组织生产
D. 组织分配
E. 人员定额
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劳动定额的作用可以概括为两个基本方面（）。
A.工时定额 B.产量定额 C.组织生产 D.组织分配 E.人员定额
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为了进一步弄清劳动定员与劳动定额两个概念的区别和联系，可以从（ ）方面进行分析。
A.从概念的内涵来看 B.从计量单位来看 C.从实施和应用的范围来看 D.从制定的方法来看 E.从劳动方面来看
答案
在社会主义历史阶段，劳动定额的作用主要表现在组织生产和安劳分配两个方面。
答案
劳动定额可以（）
A.材料消耗量 B.安排组织生产 C.确定人工消耗数量 D.材料的损耗量 E.计算工期
答案
劳动定额管理有两种基本形式，我国新闻单位的劳动定额管理属于（）管理
答案
从劳动定额管理方面判断，（）可以缩短机动时间
A.提高设备自动程度 B.合理布置工作场地 C.延长工人休息时间 D.缩短设备维修时间
答案
企业管理组织咨询的作用可以概括为两个方面（ ）
A.对贯彻实施企业战略的组织保障作用 B.对各层次 C.对整个企业降低成本的决定作用 D.对提高企业竞争力的促进作用 E.对超额完成各项生产计划目标的保障作用
答案
企业管理组织咨询的作用可以概括为两个方面( )
A.对贯彻实施企业战略的组织保障作用 B.各部门．各岗位都能高质量．高效率地完成大量日常业务活动具有组织保障作用 C.对整个企业降低成本的决定作用 D.对提高企业竞争力的促进作用 E.对超额完成各项生产计划目标的保障作用
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简述劳动定额的作用。
答案
劳动定额可以分为()。
A.工时定额 B.产量定额 C.消耗定额 D.单项定额 E.看管定额
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劳动定额可以分为（）。
劳动定额可以分为（）
从劳动定额管理方面判断下列()可以缩短机动时间。
从劳动定额管理方面判断下列( )可以缩短机动时间。
企业劳动定额常用的两种基本形式是工时定额和()
企业劳动定额常用的两种基本形式包括工时定额和 ( )
（）是劳动定额的两种基本表现形式。
劳动定额的基本概念
下列（）不属劳动定额的作用。
劳动定额的直接作用主要（）
产量定额与（ ），是劳动定额的基本形式，两者互为倒数关系
劳动定额的基本形式有（）
制定劳动定额的基本方法有（ ）
工时定额与（）是劳动定额的基本形式
劳动定额在企业中有何作用？
劳动定额的基本形式有：工时定额和产量定额（）
在组织劳动方面，劳动定额是（ ）的重要依据。
劳动定额有工时定额、产量定额、看管定额和服务定额四种表现形式，其中（）是劳动定额的基本形式
制定劳动定额的依据有哪几方面？
劳动定额标准有两种基本表现形式，即（）和（）。
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