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负责HSE培训矩阵编制与应用的培训与指导工作不是培训评估部的工作职责()

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负责HSE培训矩阵编制与应用的培训与指导工作不是培训评估部的工作职责。
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单选题
《HSE需求培训管理规定》()依据岗位培训矩阵负责组织培训教材或课件的编制与维护,确保课件满足岗位培训需求
A.厂办公室 B.相关职能部门 C.设备自动化科 D.生产运行科
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建立基层岗位HSE培训矩阵的步骤是:明确编制责任、开展培训需求调查分析、设立培训内容、设定培训要求和形成HSE培训矩阵。
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单选题
《HSE培训管理规范》规定,负责下属员工培训需求识别与维护、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与跟踪()
A.业务主管 B.主要领导 C.直线领导 D.分管领导
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多选题
培训师在进行培训指导工作时,要()。
A.对指导对象的心理动机进行了解 B.对指导对象的思维方式进行了解 C.对指导对象的工作特点进行了解 D.与指导对象进行交流 E.对指导对象行为情况进行了解
答案
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在建立基层岗位HSE培训矩阵时,HSE培训要求是培训的目标和指标,是培训矩阵关键部分。
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单选题
()负责对营业员进行业务培训和指导工作。
A.店长 B.值班经理 C.综合业务受理岗 D.固定咨询服务岗
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企业应用风险矩阵工具方法,由()负责风险矩阵工具方法的培训、组织、协调、指导。 教培中心负责组织、指导、检查、监督和管理专业员工培训工作() 教培中心负责组织、指导、检查、监督和管理专业员工培训工作() 各单位预算项目推进与指导工作由()负责。 培训遵循的原则是什么。(易)(培训指导与应用创新)() 根据《HSE培训管理规定》,培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。 根据《HSE培训管理规定》,培训需求矩阵包括岗位名称、培训内容、掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容() 教培中心负责建立健全专业培训标准,开展培训需求调研,编制专业培训计划并组织落实() 教培中心负责建立健全专业培训标准,开展培训需求调研,编制专业培训计划并组织落实() 对培培训者和管理者来说,()、进行培训需求分析与评估是做好培训工作的前提 各级是培训工作的归口管理部门,负责建立HSE培训管理制度,将HSE培训计划纳入本单位培训计划进行统筹管理,并提供培训资源保障() 《HSE需求培训管理规定》:直线领导负责对员工培训效果的评估、跟踪与反馈。直线领导在学员参加培训后()个月内,通过观察日常工作或沟通评估培训效果 勘探田的井控行业管理部门,负责井控培训方案、培训计划的编制;负责培训计划的督促落实;负责培训课件的审核;负责培训问题的协调处理;协助井控内培师的培养等。 部门负责各车间(室)培训评估的监督和指导工作,各车间(室)根据具体情况实施培训效果评估,部门鼓励车间(室)通过多种方式开展培训效果评估,例如等() 教培中心负责使用与管理公司培训经费,对公司内部培训的师资力量、教材、设备投入和建设,统筹配置培训资源的() 教培中心负责使用与管理公司培训经费,对公司内部培训的师资力量、教材、设备投入和建设,统筹配置培训资源的() 怎样进行课堂教学设计。(易)(培训指导与应用创新)() HSE培训矩阵的作用包括:岗位需求分析的一种重要工具;HSE培训的操作规范;员工的HSE()标准;岗位员工绩效考核的重要依据 研究生工作站组建一支由组成的导师队伍,由合作高校聘任,接受合作高校岗前培训,负责研究生在站期间专业实践与课题研究的指导工作() 培训计划的内容包括确定培训内容、确定培训时间、确认培训方式、().选择培洲教师、费用核定与控制等。
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